仕事が出来る大人の男性は、職場や社会で成功し、成熟した姿勢を持つ人々です。
稀有な存在でだと、高度な専門知識とスキルを身につけ、責任感を持ち、コミュニケーション能力に優れ、問題解決能力を発揮する。更に、自己管理、リーダーシップ、柔軟性、倫理的な価値観、目標志向、学習意欲、ストレス管理、協力のスキルを持ち合わせています。
この記事では、仕事が出来る大人の男性に求められる特徴と資質について解説しています。
以下の項目の内、最低でも三つの要素をハイレベルで所有していれば優秀なリーダーとして認められているかもしれません。
1. 専門知識とスキル
仕事が出来る大人の男性は、自分の職業や分野において高い専門知識とスキルを持っています。これにより、優れた成果を上げる事が出来るわけです。
但し、知識はあくまで知識に過ぎません。それを活かす知恵を持ち合わせているかがカギとなります。
2. 責任感
仕事に対して責任を持ち、与えられた仕事を遂行する責任感があります。他人から信頼され、任せられる存在です。
最悪の場合は一人で全てを請負う覚悟を持つ必要が有ります。但し、完遂する能力が無ければ一人で請負う事は逆に無責任となってしまうかもしれません。
3. 優れたコミュニケーションスキル
コミュニケーション能力が高く、部下や同僚、上司との円滑なコミュニケーションを図れます。協力や協調を大切にし、チームでの作業も得意としている一面も持っている。
前項に記した、一人で請負い完遂する事が出来ないのであれば、チームとして業務にあたる必要が有ります。
4. 問題解決能力
困難な状況や課題に対して冷静に対処し、解決策を見つける能力があります。問題を分析し、適切な行動を起こします。
いわゆる課題解決力です。これをどの程度のレベルで行えるのか。本人が”解決したつもり”と思っていても現場レベルでは全く解決出来ていない事も有り得ます。その場合、部下からの信頼は落ちてしまう事となるでしょう。
5. 自己管理と時間管理
自分自身を管理し、時間を効率的に使えます。仕事の優先順位を理解し、計画的に行動します。
仕事がさばける能力はビジネスマンとして重要な要素です。このコツは効率性を意識する事です。効率の悪さは要領の悪さとして周囲には映ってしまうものです。
6. リーダーシップスキル
リーダーシップの資質を持っており、他の人を指導し、指示を出すことができます。リーダーとしての役割を果たすことがあります。
運営とは、企画・実行・指揮と采配、そして検証から改善へ。この運営要素の内、必ずリーダーが行わなければならないのは指揮・采配です。
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7. 柔軟性と適応力
変化に対して柔軟に対応し、新しい状況や環境に適応できる能力が必要です。
急な追加業務、突発的な社員の欠勤等のイレギュラー業務において、その対処はリーダーの重要な役割です。この時に、特に目立った指示を出さなければリーダーとは言えません。
8. 倫理的な価値観
倫理的な価値観を持ち、正直で誠実な行動をとります。他人を尊重し、公平さを大切にします。
ねぎらいや感謝、健康面への配慮など、部下の事を気に掛ける事は重要で、これはモチベーションへの影響が考えられます。
また、仕事を頑張る部下や能力の高い社員への労力の偏り等が起こらない様、公平な采配が必要です。
9. 目標志向
自分の目標を設定し、それに向かって努力します。長期的なビジョンを持ち、計画的に進むことができます。
目標はあくまで、リーダーであるアナタの責任です。部下に対して、その責任を負わせてはいけません。部下にはそれぞれに目標を与えなければならないのです。
10. 学習意欲
新しいことを学び続け、自己成長に努力します。変化する環境に適応するために、常にスキルを向上させます。
例えば、アナタは本日付で課長へ昇格しました。
勘違いしてはいけないのは、アナタは課長初心者です。課長としての業務も責任も全くこなせるスキルはありません。今日から課長として学ぶ期間が始まると考えなければなりません。
昇格した時点で、課長としての能力を５分程度でインストールされるわけではないのです。
11. ストレス管理
ストレスをうまく管理し、冷静さを保つことができます。困難な状況でも効果的に対処します。
リーダーという立場上、受けるストレスは増大します。しかし、イライラするする姿を見せる事は大人として恥ずべき振る舞いです。リーダーであるアナタが、チームの雰囲気を悪くしたり、迷惑をかけるわけにはいきません。
12. 協力とチームプレイ
チームでの協力を重視し、他のメンバーと協力して共通の目標を達成することを重要視します。
チームと共有出来るテーマを持つ事をオススメします。そのテーマは、アナタが、このチームに描く未来へ繋がる事が良いでしょう。
まとめ
これらの特徴や資質を持つ仕事が出来る大人の男性は、職場での成功だけでなく、個人としての成長も達成しやすくなります。そして、他人との関係を構築し、社会的な責任を果たす重要な存在として認識されます。
以上の項目がアナタの指針となります。自身の特徴をリーダーとしてどう活かすかをイメージする材料として下さい。